PublicSalariés amenés à se déplacer avec ou sans transport de charge manuelle, gestes répétitifs, postures contraignantes / prolongées, efforts importants, travail sur écran
Pré-requisEngagement de l’entreprise dans une démarche de prévention par la présence de la direction ou d’un représentant
Constitution d’un comité de pilotage et d’un groupe projet
S’entretenir avec le formateur avant l’organisation des sessions et mettre en place une organisation pour pérenniser le plan d’action prévention qui en découlera
fournir au formateur les documents suivants : les fiches progrès ou fiche de remontée d’info, le livret d’accueil, document unique, liste des accidents du travail au minimum
Si votre site a suivi la démarche TMSpro, merci de le faire savoir
PublicTous les salariés exposés aux risques professionnels nécessitant le port d’EPI.
Responsables de la sécurité et de la prévention.
Encadrants et managers souhaitant renforcer la sécurité
PublicSalariés désignés par leurs employeurs / chef d’établissement pour assurer la compétence santé sécurité au travail
Pré-requisL’autoformation « Acquérir des bases en prévention des risques professionnels » ou « Obtenir des compétences de bases en prévention »
Photocopie de l’attestation de formation
Public<span class="a_GcMg font-feature-liga-off font-feature-clig-off font-feature-calt-off text-decoration-none text-strikethrough-none">Manager, facilitateur, tout(e) salarié(e) en charge d’une fonction de coordination, médiation. </span>
Pré-requis<span class="a_GcMg font-feature-liga-off font-feature-clig-off font-feature-calt-off text-decoration-none text-strikethrough-none">Délai d’accès : 7 jours avant le début de la formation.</span>
Pré-requis<span class="a_GcMg font-feature-liga-off font-feature-clig-off font-feature-calt-off text-decoration-none text-strikethrough-none">Connaissances de base en management ou en RH.</span>
Public<span class="a_GcMg font-feature-liga-off font-feature-clig-off font-feature-calt-off text-decoration-none text-strikethrough-none">Manager, tout salarié(e) exposé(e) à des conflits, de la violence verbale, une difficulté relationnelle. </span>
Pré-requis<span class="a_GcMg font-feature-liga-off font-feature-clig-off font-feature-calt-off text-decoration-none text-strikethrough-none">Délai d’accès : 7 jours avant le début de la formation</span>
PublicToute personne en charge de l’intégration de collègues, de l’accompagnement de salarié(es) en alternance / de leur formation, ayant une capacité d’empathie, le goût des autres et prête à intégrer de nouvelles pratiques professionnelles.
Pré-requisCette formation, vise à s’approprier la mission de tuteur et ses enjeux. Construire une démarche d’acquisition des compétences, accompagner sur le terrain et évaluer les acquis. Formaliser une action de formation en situation de travail.
PublicTout professionnel ayant des difficultés à lâcher prise et rencontrant des problèmes de sommeil à l'endormissement, d'insomnie ou de réveils nocturnes.
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