Communication bienveillante – Mobiliser et engager son équipe
Le rôle du manager est plus déterminant que jamais pour l'engagement des équipes. Un management fondé sur l'écoute, la reconnaissance et l'implication des collaborateurs favorise la motivation et réduit les risques de désengagement. À l'inverse, un manque de communication ou de reconnaissance peut rapidement fragiliser la dynamique d'une équipe. La communication bienveillante constitue ainsi un levier essentiel pour construire une relation de confiance durable entre managers et collaborateurs.
Objectifs de la formation
Cette formation vise à identifier les comportements managériaux, sources de motivation. Installer les conditions optimales de travail, de respect des individus et de succès de l’équipe. Impliquer et responsabiliser ses collaborateurs puis s’interroger sur l’éthique de sa pratique managériale.
- Identifier les comportements managériaux
- Installer les conditions optimales de travail, de respect des individus et de succès de l’équipe
- Impliquer et responsabiliser ses collaborateurs
- S’interroger sur l’éthique de sa pratique managériale
Pre-requis
Aucun