Management et prévention des RPS
Les risques psychosociaux ne touchent aucun secteur d'activité en particulier et concernent tous les salariés, quel que soit leur niveau hiérarchique. Selon l'INRS, ils sont directement associés à une augmentation des troubles anxieux, de la dépression, du burn-out, des troubles musculo-squelettiques, des maladies cardiovasculaires et des accidents du travail. Le rôle du manager est donc central dans leur prévention.
Objectifs de la formation
La formation vous permettra de créer les conditions de travail favorisant à la fois la performance économique de l’entreprise et la santé de vos collaborateurs.
- Identification du cadre juridique concernant la prévention des risques psychosociaux
- Être capable de repérer les facteurs de RPS ainsi que leurs conséquences sur la santé
- Adopter une posture managériale permettant l’amélioration du bien-être et de la santé au travail
- Identification des modalités d’action de l’encadrement face aux alertes individuelles et collectives en matière de RPS
- Être capable de prévenir les RPS dans la conduite du changement
Pre-requis
Aucun