Prévenir l’épuisement professionnel : repérer, dialoguer, orienter
L’épuisement professionnel s’installe rarement d’un coup, il avance en silence et l’entourage hésite souvent à réagir par peur de se tromper ou d’être intrusif. Pourtant, repérer les premiers signaux, oser en parler avec délicatesse et savoir vers qui s'orienter peut tout changer. Le manager et les collègues ne sont pas là pour poser un diagnostic. Seul un professionnel de santé peut le faire mais ils peuvent ouvrir la porte, écouter et aider à trouver le bon relais.
Objectifs de la formation
Cette formation va permettre de prévenir les arrêts longue durée, de limiter l'absentéisme et de protéger la santé de vos équipes en agissant tôt, avec les bons réflexes et les bons interlocuteurs.
- Comprendre l’épuisement professionnel et ses mécanismes
- Repérer les signaux d’alerte individuels et collectifs, chez les autres comme chez soi
- Engager le dialogue avec une personne en difficulté et l’orienter vers le médecin du travail
- Agir sur les leviers d’équipe : charge, autonomie, reconnaissance, soutien
Prérequis
Aucun