Parler du handicap au travail devenir référent
Le handicap en milieu professionnel concerne une réalité bien plus large qu’on ne l’imagine : en France, en 2024, près de 12 millions de personnes sont touchées par une situation de handicap, visible ou invisible, dont une grande partie en âge de travailler. Pourtant, de nombreux freins persistent encore dans le monde professionnel, notamment liés à la méconnaissance et à la difficulté d’en parler. Devenir référent handicap, c’est jouer un rôle clé dans la mise en place d’une politique inclusive : sensibiliser les équipes, accompagner les collaborateurs concernés et faciliter les aménagements nécessaires. Cela permet également de répondre aux obligations légales tout en valorisant la diversité comme un véritable levier de performance.
Objectifs de la formation
Cette formation, permet de prendre la mesure de la mission du référent Handicap, de simplifier son rapport au handicap. Développer l’inclusion des personnes en situation de handicap dans l’entreprise. Impulser une dynamique et combattre les préjugés et les idées reçues. Promouvoir l’ouverture à la différence et en faire un atout.
- Savoir aborder la notion de handicap
- Concevoir le rôle du référent handicap en lien avec les besoins de son entreprise
- Construire l’accompagnement d’une personne en situation de handicap du recrutement au maintien dans l’emploi
Pre-requis
Délai d’accès : 7 jours avant le début de la formation