management relationnel, les fondamentaux
Le management relationnel est au cœur de la performance collective en entreprise. Il repose sur la qualité des interactions entre managers et collaborateurs, et influence directement l’engagement, la motivation et la cohésion des équipes. En 2024, les études sur la qualité de vie au travail montrent que la communication managériale est l’un des premiers facteurs d’implication des salariés. Savoir écouter, gérer les tensions et instaurer un climat de confiance sont des compétences essentielles pour prévenir les conflits et favoriser la coopération. Un management relationnel efficace permet également de réduire le turnover et d’améliorer durablement la performance globale.
Objectifs de la formation
Cette formation, vise à donner au manager les outils et réflexes relationnels qui permettent de sécuriser sa mission. Savoir comment créer les conditions d’une relation de confiance. Développer un style personnalisé et efficace. Anticiper les dysfonctionnements.
- Identifier les différents rôles du manager et clarifier ses axes de progrès
- Conduire les entretiens individuels avec méthode
- Renforcer la cohésion et la motivation de son équipe
Pre-requis
Délai d’accès : 7 jours avant le début de la formation