Communication bienveillante mobiliser et engager son équipe

Dans un contexte professionnel en constante évolution, la capacité à engager et motiver une équipe est devenue un levier stratégique de performance. En 2024, les enquêtes sur l’engagement au travail montrent que près d’1 salarié sur 3 en Europe se déclare peu ou pas engagé, un facteur qui impacte directement la productivité et la qualité du travail. La communication bienveillante permet de créer un environnement de confiance, où chacun se sent écouté, reconnu et impliqué. Elle favorise la coopération, réduit les tensions et donne du sens aux actions collectives, éléments essentiels pour maintenir un haut niveau de motivation.

Objectifs de la formation

Cette formation, vise à identifier les comportements managériaux, sources de motivation. Installer les conditions optimales de travail, de respect des individus et de succès de l’équipe. Impliquer et responsabiliser ses collaborateurs puis s ’interroger sur l’éthique de sa pratique managériale.

  • Prendre connaissance des limites de l’autorité dans le management
  • Construire une vision commune
  • Créer l’alliance par une communication engageante
  • Mettre en place une structure participative
  • Etre au clair sur l’éthique managériale et les stratégies d’engagement

Pre-requis

Délai d’accès : 7 jours avant le début de la formation