Concevoir et développer une stratégie d’amélioration de la QVCT
La QVCT est aujourd'hui un véritable levier de prévention, d'engagement et de performance durable pour les entreprises. Selon l'ANACT, une démarche QVCT répond à une ambition conjointe : améliorer le travail pour développer la santé des salariés et contribuer à la performance globale de l'organisation. Charge de travail, coopération, reconnaissance, sens donné au travail : ce sont ces questions concrètes qui, lorsqu'elles sont négligées, fragilisent durablement la santé des équipes et le fonctionnement de l'entreprise.
Objectifs de la formation
La formation vise à savoir diagnostiquer les besoins des collaborateurs, élaborer une stratégie alignée sur les objectifs de l’entreprise et déployer des actions concrètes pour améliorer durablement la Qualité de Vie et des Conditions de Travail.
- Diagnostiquer les besoins et attentes des collaborateurs en matière de QVCT
- Élaborer une stratégie QVCT alignée sur les objectifs de l’entreprise
- Déployer et mesurer des actions concrètes
Pre-requis
Connaissances de base en management ou en RH