Développer la qualité de vie au travail
La qualité de vie au travail est devenue un enjeu majeur pour les entreprises françaises. Selon une étude publiée en 2024, 53 % des salariés se disent désengagés au travail. Pourtant, 90 % des salariés estiment que la qualité de vie et les conditions de travail devraient être une priorité pour les employeurs. Face à ces constats, de plus en plus d’entreprises développent des actions concrètes pour améliorer le bien-être, renforcer l’engagement des équipes et prévenir les risques psychosociaux.
Objectifs de la formation
Développer la qualité de vie au travail est essentiel pour favoriser le bien-être des salariés et améliorer la performance de l’entreprise. Cette formation permet de diagnostiquer les besoins des collaborateurs, d’élaborer une stratégie alignée sur les objectifs de l’entreprise et de mettre en place des actions concrètes pour améliorer durablement la qualité de vie et les conditions de travail.
- Diagnostiquer les besoins et attentes des collaborateurs en matière de QVCT
- Élaborer une stratégie QVCT alignée sur les objectifs de l’entreprise
- Déployer et mesurer des actions concrètes
Pre-requis
Connaissances de base en management ou en RH.