Réussir le retour au travail après un arrêt longue durée
Après un arrêt longue durée, reprendre le travail n'a rien d'évident. On se demande comment on sera accueilli, si l'on retrouvera sa place, si l'on vas savoir tenir le rythme ... Pour le manager, il n'est pas toujours simple de savoir de savoir comment agir.
La loi prévoit des étapes pour préparer ce retour. La visite de reprise est obligatoire, au plus tard 8 jours après le retour. Au-delà de 30 jours d’arrêt, le salarié peut aussi bénéficier d’un rendez-vous de liaison et demander une visite de pré-reprise pour anticiper les aménagements de poste. Le médecin traitant peut également proposer une reprise de travail léger, indemnisée sous conditions par la Sécurité sociale.
Cette formation vous aide à faire de ces rendez-vous de vrais moments d’écoute : garder le lien, adapter le poste si besoin, remettre la personne dans le collectif et faire de la reprise un nouveau départ. »
Objectifs de la formation
Cette formation va permettre de sécuriser le retour de vos collaborateurs après une longue absence, de limiter les risques de rechute, de désengagement ou de départ, et de relancer durablement la dynamique de l'équipe.
- Comprendre le vécu de l’absence longue et les enjeux humains du retour
- Maintenir un lien adapté pendant l’arrêt, sans pression ni intrusion
- Préparer et conduire l’entretien de retour avec tact
- Accompagner les premières semaines et préparer l’équipe au retour
Prérequis
Aucun