Harcèlement moral – savoir diagnostiquer et gérer les RPS
Le harcèlement moral au travail touche un grand nombre de salariés, quel que soit le secteur d'activité. Selon l'INRS, sa prévention s'inscrit dans un cadre légal et réglementaire précis. L'employeur est responsable de la santé physique et mentale de ses salariés : il doit évaluer l'ensemble des risques, y compris ceux liés au harcèlement moral ou à la violence interne, et les prévenir le plus en amont possible.
Objectifs de la formation
La formation permet de comprendre les mécanismes du harcèlement moral et d’identifier les principaux risques psychosociaux en milieu professionnel.
- Appréhender les différentes facettes de la souffrance au travail
- Utiliser une méthode de travail fiable pour identifier et réduire les risques affectant la santé mentale (stress, harcèlement moral...)
- Construire une démarche collective globale de prévention
Pre-requis
Aucun