Comprendre et prévenir les RPS
En France, le bien-être au travail est un enjeu majeur de santé publique. Selon le Ministère du Travail et des Solidarités, 1 salarié sur 4 se dit aujourd'hui en mauvaise santé mentale, un constat qui a conduit à faire de la santé mentale la grande cause nationale 2025 et 2026. L'INRS confirme que les risques psychosociaux (stress, surcharge de travail, manque d'autonomie) augmentent considérablement le risque de maladies cardiovasculaires, de troubles musculosquelettiques et de comportements défavorables à la santé. Autant de raisons d'intégrer la prévention des RPS dans la démarche globale de santé et sécurité au travail.
Objectifs de la formation
La formation vous permettra de créer les conditions de travail favorisant à la fois la performance économique de l’entreprise et la santé de vos collaborateurs.
- Être capable d’établir le lien entre une exposition aux RPS et des données formelles
- Lister les catégories de RPS par les caractéristiques de leurs effets
- Connaître les acteurs présents dans la situation de travail reconnus scientifiquement comme causes de RPS
- Identifier les RPS comme un risque professionnel
- Être capable de reconnaître une démarche de prévention agissant sur les facteurs de RPS
- Repérer les actions de prévention primaire et les différencier des autres types d’actions de prévention des RPS
- Repérer les différentes actions de prévention des RPS
Pre-requis
Aucun